La enfermería, como profesión destinada y dedicada a la prevención y al cuidado de las personas, surge no como a la solución o servicio de algo si no de alguien, o sea que este trabajo involucra directamente a las personas, de allí la enfermera(o) debemos tener en cuenta una amplia visión holística donde juegan todos los aspectos sociales de convivencia, el aspecto físico, legal, técnico, social, el sicológico, el afectivo y el científico este ultimo por que necesariamente debemos tener una bases, conocimientos unos fundamentos para estar consientes de que, del como, del cuándo, y a quien vamos a ser útiles con nuestra profesión.
Stewart en 1925 en su obra “CORAZÓN MANOS Y CABEZA-ALMA HABILIDAD Y CIENCIA” catalogada a la enfermería como una profesión de servicio a la humanidad y de hecho quien va ejercerla debe reunir una serie de virtudes tanto profesionales como de vocación y dedicación plena a las personas que pueden ser sanas o enfermas: el enfermero debe ser reflexivo, solidario, humanista, critico, honesto, creativo, comunicativo, todo esto conjugado con una gran responsabilidad y conciencia de la importancia de su trabajo para promover la vida.
De nuestro trabajo inmerso a la salud y en el bienestar de nuestros semejantes dependen varias vidas humanas y no solo porque padezcan alguna enfermedad o patologías si no porque también es nuestro deber, el preveer, el prevenir, el valorar, el cuidar, el dar nuestro mejor esfuerzo para ayudar y reanimar a quienes tenemos bajo nuestro cuidado. Es decir el objetivo central de las enfermeras(os) como profesionales de la salud debe ser el velar y promover la salud, el bienestar, y la vida tanto la de los pacientes como la de sus familiares.
Así mismo la enfermería define sus actividades y realiza investigaciones desde la práctica, apoyada en la base teórica, y la relación practica-teórica debe retroalimentarse en el día a día. El poseer un cuerpo de conocimientos especializado, permite ser aplicado a la resolución de los problemas del paciente, a través de la utilización del proceso de atención de enfermería o de teorías y modelos conceptuales existentes, que le dan autonomía al profesional para orientar sus funciones asistenciales, docentes, investigativas y administrativas.
En respuesta a las necesidades del cuidado y políticas de salud cambiantes, el perfil de formación del profesional de enfermería debe ajustarse a la realidad, para poder satisfacer las necesidades de los individuos y las comunidades. Para ello, el consejo internacional de enfermería (CIE) ha clasificado las funciones de la enfermería en 4 áreas:
Ø Promoción de la salud
Ø Prevención de la enfermedad
Ø Recuperación y mantenimiento de la salud
Ø Alivio del sufrimiento
A la enfermería como profesión del servicio a las personas, le corresponde el diagnostico y tratamiento de las respuestas humanas a los problemas de salud presentes o potenciales. Para llevar a cabo estas actividades se ha apoyado en el proceso de de enfermería ya que es un método que ayuda a los profesionales a emplear sus conocimientos, solucionar problemas, desarrollar su creatividad y tener presente el aspecto humano de su profesión. Este método tiene como objetivo proporcionar cuidados de enfermería individualizados. Y permitir la interacción con el sujeto de cuidado en forma holística, es decir, en sus dimensiones biológicas, sicológica, socio-cultural y espiritual. Lo anteriormente planteado constituye el ideal del cuidado de enfermería; pero al relacionarlo con nuestra práctica cotidiana como auxiliares de enfermería con desempeño en la área clínica y profesionales de enfermería en formación, percibimos diferencias entre la relación académica-practica, dado por diversos factores entre ellos, los lineamientos del actual sistema general de seguridad social en salud y las políticas de la institución donde se labore.
No obstante en nuestro medio pueden darse algunas limitantes que hacen que la enfermería pierda la esencia como profesión al servicio de la salud de los individuos y de la humanidad, pues las entidades empleadoras y el enfermero mismo como tal podemos caer en la rutina, en la monotonía, en mecanizar o automatizar nuestro trabajo por la recarga laboral dada por aspectos económicos y nos ponen a funcionar como:
Ø Administrativos
Ø Cuidadores
Ø Jefes de personal
Ø Secretarios
Ø Comunicadores Sociales
Ø Relacionistas públicos
Ø Coordinadores
Ø Educadores
Ø Cajeros
Ø Tesoreros
Considero que requiere nuestra profesión de una entrega de una dedicación plena, de un desinterés personal, más bien enfocado a un servicio solidario, a una gran sensibilidad humana lo cual no es fácil ni tan simple pero tampoco es imposible lograrlo si desde el inicio nos valoramos y nos catalogamos como profesionales de la salud entregándonos a su trabajo, a su responsabilidad sin tener en cuenta las privaciones y esfuerzos a las cuales nos veamos comprometidos, en aras de conseguir el objetivo general que mencionaba al comienzo.
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